年末岁尾的照明灯饰行业热闹非凡，各种评选紧锣密鼓进行。特别是由中国国际品牌协会主办的“十大营销经典案例”、“十大最具潜力品牌”、“十大新闻事件”三大评选，号称“照明灯饰行业的奥斯卡”，把年度评选推上了新的高潮。据了解，这次评选邀请了包括全国政协委员武春河、《政府采购报》总编刘亚莉、国家质检总局赵剑等重量级人物做评委，CCTV知名主持人王端端主持行业高峰论坛及颁奖典礼，无论是场面还是气势都非常值得期待。
行业评选如雨后春笋般冒出来，有人欢呼，有人很烦。欢呼者认为，这个行业已经沉寂得太久了，需要制造出点儿动静。烦的人也有烦的理由，或者疲于应付，或者干脆就是———看不惯。
希望制造出点儿动静的，大多是年轻人，他们的青春和热情像海一样高涨，不习惯于死一般的沉寂。看不惯的大多是上了年纪的人，他们本能地抗拒新鲜事物。我这样定位，或许很多人心里不太舒服：我哪儿老呢，我正当壮年呢！
其实人的年龄有三种：一是生理年龄，一种心理年龄，还有社会年龄。生理年龄受自然规律支配，因此生老病死都很正常。历史的经验告诉我们，人的生理年龄趋向老化，他对万事万物的看法都会起一种微妙的变化，甚至为人行事跟年轻时代有天壤之别。一般来说，他们会对年轻时代做一个总结，趋向于深沉与保守，不再去创新和冒险，对年轻人一些标新立异的思想和行为都看不习惯。当然有人会反驳，邓小平正是步入老年时代才领导了中国的改革，这怎么解释？我们认为这只是一个特例。类似的特例我们在中国传统文化里也能找到对应点：比如“老当益壮”，“返老还童”。但这仅仅是个案，不代表普遍，不然就没有“世界是年轻人的”这一说法。我们古代的智者总在叹息：“世风日下，今不如昔！”实际上后来证明都是杞人忧天。“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”，这是千古不变的真谛！
有些人本来很年轻，但却表现出跟他年龄不相符合的老气横秋，我们把这种人称为“少年老成”，也就是所谓的“未老先衰”。这种人，一般接受新生事物比较慢，有一种本能的迟钝。
社会年龄老化是另一种类型，他们往往有丰富的闯荡江湖的经验，很多东西他们都已经“试水”。因此他们往往凭经验判断事物。这种判断有时可能是对的，但往往缩手缩脚，丧失本可以把握的机会。
我之所以不厌其烦地论述这三种人，是因为照明灯饰行业这三种人太多了，他们本能地阻止着这个行业发展的脚步，同时也葬送了自己的美好前程。近年来这个行业的很多奇迹，实际上都是超常规的。正因为超常规，就令一些按部就班的人看不明白。其实“不是你不明白，而是这世界变化太快！”
变化太快的世界，需要用超前的眼光去看。比如说坐商向行商的转变，守旧的人最初看到的只是行商的高昂成本，并断言尝试的人“一定会失败”。结果怎样？结果是敢于第一个吃螃蟹的人抢得大片市场！与此相似的案例还有雷士的企业模式创新，由制造型企业向投资型企业的悄然转换，使企业规模呈几何级数扩张！
回到行业评选的主题，很多人对评选持非议的理由主要有两点：担心评选过滥或者不够档次。其实这种担心也是多余的。纵观这个行业，评选不是太多了，而是太少了。我们为什么需要做评选？是因为这个行业需要标杆。没有标杆的行业是没有出路的。而标杆不能自我树立，只能通过权威机构、公众平台或消费群体推举。这样的标杆树立起来了，行业就有了方向，也就有了超越标杆成为新的标杆的动力！
当然，行业评选也有另外的意义，那就是娱乐的意义。有些评选，本身就具有娱乐行业的意味。这样的评选，可以掀起行业的普遍关注，进而演变成为一场消费运动。无论是前者或者后者，这对厂家、商家或者消费者都并没有什么害处，只能刺激消费。从这种意义上来讲，这个行业的评选不是太多了，而是太少了。
