从全国照明电器标准化技术委员会相关人士传来消息，在LED行业还没有国家标准的情况下，中山古镇迪艾生照明成为《装饰照明用LED》国家标准起草单位之一。据了解，在灯都古镇，迪艾生是继欧普之后成为灯都有史以来照明行业仅有的两家国家标准起草单位之一，也是古镇灯饰企业占领LED市场、技术、行业制高点的先锋企业。而在LED行业，这也是继中山伟来灯饰之后的第二家中山籍企业获此殊荣。记者在第一时间采访了古镇迪艾生照明总经理周玉龙先生。
艾迪生亮化工程---武汉工行广场
抢占行业话语权
记者（以下简称记）：首先祝贺迪艾生照明获得《装饰照明用LED》国家标准起草单位，作为LED行业新锐企业，迪艾生照明既不是这个行业最早的企业，也不是这个行业最大的企业。国家标准意味着权威，一个企业如果没有雄厚的技术实力、生产规模、市场影响力，是很难获得国家标准起草单位资格的，迪艾生照明从众多LED企业中脱颖而出，成为国家标准的起草单位，是基于什么原因？
周玉龙（以下简称周）：这次能够成为《装饰照明用LED》（LED护栏灯部分）国家标准起草单位是对迪艾生照明在技术上进行创新的一个认可，但迪艾生照明认为，这只是一种开始，我们珍视这份对古镇灯饰产业和迪艾生照明来说极其珍贵且来之不易的荣誉，因为古镇灯饰或者说古镇LED的发展层次并不是很高，并且饱受非议，古镇LED需要荣誉。迪艾生能够获得权威部门的认可并成为古镇唯一的一家也是中山市第二家LED国家标准起草单位，理应值得庆贺，但是，我们不会把荣誉当成包袱，更不会因为有了荣誉就裹足不前，而恰恰相反，国家标准起草单位的获得将愈发激励迪艾生进行技术创新、管理创新、服务创新。参与起草国家行业标准，可以夺得行业话语权、占据行业制高点。
迪艾生的优势
记：那么，迪艾生能从如林的强手中脱颖而出，基于哪些优势？
周：如果要说迪艾生确实有什么独特的优势，我认为，主要是在人才结构和对技术价值的追求上进行了其他企业没有也根本不可能的尝试。迪艾生照明把当时有限资金的50％以上用于技术的开发与人才的引进，与其他一般企业相比，迪艾生在技术创新、品质管理与售后服务等方面进行了不惜代价的投入，在很多同行一味偏重于广告等外家功夫之时，迪艾生没有浮躁，我们反其道而行之，潜心于练内功，迪艾生认为：品牌的塑造归根到底必须回归到两个基本点，那就是品质和服务，任何行业的竞争无一例外。我们深信：只有内圣，才能外王！迪艾生从成立的第一天开始就立誓要做一家对客户、对员工、对行业、对社会非常负责任的企业，这已经是迪艾生所内化的企业使命！我们最初的广告词是：“古镇LED灯饰崛起，迪艾生义不容辞！”很幸运，全体迪艾生人一直很努力这么做，我们以自己的品质、服务和真诚赢得广大客户的认可和赞誉。
不拘一格降人才
记：据记者所知，迪艾生唯才是举也是行业美谈，而很多企业有叶公好龙之嫌，迪艾生却不拘一格量才录用，能否分享这方面的心得体会？
周：迪艾生非常重视人才，我们一直坚持人才领先战略，事实上，人才已成为迪艾生的第一生产力。我们坚信：有人才就有一切，这是品质迪艾生、技术迪艾生、创新迪艾生、服务迪艾生、诚信迪艾生的基石。可以很高兴地告诉大家，迪艾生今天的工程技术人员占全体员工比例达到30％。我们已汇集了从电子技术、产品结构、控制系统研发、软件开发、工程设计、精益生产管理、品质控制、应用技术服务、人力资源、信用管理到企业经营的各类志同道合的尖端人才。我们的队伍里，有很多来自销售超过百亿的企业核心成员、还引入了日本丰田精益生产管理专家，导入精益生产管理模式。精英汇聚的团队，让迪艾生真正具备了行业一流的品质控制能力，具有一般企业所没有的产品开发和市场适应能力的优势，我们可以根据市场的需要随时进行产品创新开发出个性化产品，可以在第一时间满足客户之需求。
