送走了金猪，迎来了金鼠。回眸2007年，整个灯饰行业又向前迈出了大步伐，迈入2008，灯企现状如何？展望未来，又如何推陈出新呢？为此，记者采访了大丰照明有关部门负责人。
借08奥运之风 展开全面攻势
进入大丰厂区，给记者最直接的感觉是，无论车间、办公室还是宿舍都洋溢着春天的气息，公司各项工作都有条不紊地进行着。据大丰企划部贾先生介绍，08年对大丰来说是个值得奋斗的一年，大丰将借08奥运之风，展开全面攻势。各个部门一开工后就分别召开会议，研究统筹今年本部门的工作重点与任务；此外，在营销中心方面，将在原有的基础上扩建销售队伍，准备在全国灯饰市场刮起第一阵“大风”，开春之际，就产品研发方面，全力开展新品上市筹备工作,目前，第一批新品已经成型，预计在3月中旬进入市场。
开门红 喜迎第一批订单热潮
记者从大丰销售部门获悉，随着节后的工作陆续开展，大丰照明已经迎来了第一批订单热潮，截止到2月22日，5天之内受理订单的总额就高达100多万，较去年同比增长50%，这大大提高了员工的工作热情，同时也加快了大丰其他各部门的工作节奏。据生产部门负责人介绍，为了更好地完成任务，确保交货周期，公司正在加班加点安排生产，力争开年第一批货顺利的交接。
开门红的成绩取得，使得大丰经销商们极大地增加了对大丰照明的信心，营销中心有关负责人表示，今年大丰的市场政策以及产品合理性的不断调整将是吸引经销商们的重点，随着市场开发更加趋于科学化、合理化，完全有信心在接下来的销售工作中取得更大地发展。
人心聚 返厂率达到90%以上
德才兼备，能力第一，这就是大丰照明的人才理念。经营企业就是在经营人心，人心聚则企业兴，人心散则企业亡。大丰的创始人陈碎存先生，所有大丰人都亲切地把他称呼为老陈。了解他的人都知道，他的记性很好，要是员工中有哪些过生日的、结婚的、生子的，他都会一一送上祝福，逢年过节的时候，他总是记得发信息给自己的员工朋友们。
据大丰人力资源部人员介绍，今年，我们在去年的基础上，提供了更加良好的员工待遇福利和晋升机制，很多员工兄弟的心情十分高兴，现在大丰的氛围和工作环境使得老员工更加坚定地留下来，目前我们员工的返厂率已经达到90%以上，他们已经把这里当作自己的第二个家了，同时，我们也欢迎其他有志之士加盟我们，来到我们这个温暖的大家庭。
链接：成立于1998年的大丰电器厂，如今成为低压灯领域全国第一品牌，定位于“光和谐专家”的品牌，到启动和谐式营销，大丰开创了家居照明元年，2007年公司注册为“中山大丰照明有限公司”，公司组织架构得到全面优化、合理，江西、河北等地经销商会议的相继召开，大丰一连串的渠道建设，使得大丰在低压灯等品类的领军和权威地位得到了进一步的巩固，成为了中国照明行业最具潜力的成长型品牌企业之一。在未来3至5年的时间里，大丰必将实现由业内知名品牌到大众品牌的飞跃。
