本报讯 “今天，你培训了吗？”近日，记者在东舜电气公司得知这句话已成为东舜电气员工见面的口头禅。今年以来，东舜公司高度重视员工队伍的学习，倾力打造企业学习型团队。他们坚持每周两次的学习制度，经常性地组织员工参加有关培训，培训内容从产品知识、企业文化、销售技能、心态调节、行政管理到礼仪修养、外语培训；培训方式从企业内训到外出受训，培训讲师有公司领导、企业各方面有专长的员工到高薪聘请的专家、学者，这些都为企业健康有序地稳步发展打下了坚实的基础。
记者与东舜学员一起参加了晚上举行的礼仪修养内容培训，引起记者注意的是，给东舜学员培训的讲师竟然是刚刚进入东舜公司不到1个月的最基层员工，虽然授课水平不是很专业，但他那认真讲课、一丝不苟的态度令人欣赏。据东舜电气总经理张再胜介绍：“我们正是要通过这样的培训，让更多的人能够走上讲台，锻炼自己，把自己所学、所想的东西与大家分享，创立一个真正的学习型组织，轻松和谐、相互学习、团结协作、分享创新！”
（本报特约记者 曾传斌）
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