缺电 2006年以来珠三角地区就经常停电、拉闸限电。电力资源紧张成为珠三角经营环境恶化的一个重要标志，说什么都没用，反正就是电不够用。据内部消息，从2007年开始，珠三角的一些制造业重镇就采取错峰用电方案，被迫拉闸限电。导致很多企业经常停工停产，损失惨重。部分地方的企业竟然一周开工四天，停工三天。广东今年将遭遇改革开放以来最严重的缺电局面。
缺人 非常具有讽刺意味的是，尽管2月20日，广东省政府颁布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，再次提高企业职工最低工资标准，但依然有很多企业招不到人，还要到各种劳务市场、人才市场和车站去“抢人”。
为什么加了工资还招不到人？很多企业在抱怨，仿佛在诉说“为什么受伤的总是我们企业”。首先我们来看看这个《通知》提高了多少职工工资。按照《通知》规定，调整后的企业职工最低工资标准为五个档次，分别为每月860元、770元、670元、580元和530元。其中广州执行最高的第一类标准860元/月；最低的第五类标准530元/月限于部分欠发达地区执行。
我感到悲哀：中国号称最发达的广东，职工待遇保障也就这个水平！众所周知，所谓“最低标准”就是国家强制的保证的意思，那么多给与否就是企业老板的权利了。实际上，珠三角大多数企业恰恰“利用”了这个规定，把职工工资标准定在530元到860元。在制造业比较集中的东莞、中山、佛山的乡镇，企业职工的基本工资连同加班费一起也就在一千元左右。
到广东来打工，每月拿个几百元钱，这是很多没来过这里的农民都不相信的。可以肯定，你现在让河南、安徽、江西这些欠发达省份的农民来这里当工人，每个月拿这几百元，几乎不可能了。物价飞涨，很多企业都没有医疗保险等福利，就干巴巴拿这点钱还不够买菜买药的。
有学历的大学生这些年也被珠三角沉闷的企业文化、残缺的企业保障、低劣的待遇和不和谐的竞争环境所阻止，他们已经不把“南方”作为就业的第一选择词语。西部大开发、长三角、环渤海等区域成了新兴的热门“巢窠”。
“一边是广东恶劣的工作场所，一边是长三角省市向产业工人提供较高的工资水平，及更加人性化的工作环境，你说，工人会选择哪里呢？”广东有媒体反问。
是的，孔雀不再东南飞。怨不得别人。
创新意识匮乏，发呆了
珠三角最缺的是什么？还不仅仅是上面所描述的那些资源，最缺的是创新精神。前不久的两会，掀起了“解放思想”的小高潮，这个研讨对与珠三角和广东来说，来的正是时候。
中国统计信息网曾有报告说，2005年长三角经济总量大于珠三角。在完成固定资产投资方面长三角以16172亿元远远高于珠三角的5297亿元。对外贸易总额增长方面，长三角比珠三角高出5个百分点。外资投资的热点正从珠三角向长三角转移。
2004年苏州市GDP竟然超过深圳！并且后来总是与深圳市展开拉锯战。2005年，顺德连续4年名列“全国百强县”之首的位置被江苏昆山夺走。
有报道说，广东是坐商，浙江是行商，珠三角的老板们将大量的钱用于购买土地、房产等，没有后备资金，不思开拓；广东太依赖外向型经济；政府太弱；“珠三角丢失了当年创业的激情和勇气”……
为什么在国家“十一五”规划中，泛珠三角没有列入中央级规划。“与之相对的是，长江三角洲地区、京津冀地区已被作为中央级的两大区域规划试点率先启动”，广东有学者为此而担忧。
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