南极为何没有熊？据说这是今年难倒好多人的公务员考题。许多参考者都发牢骚说，考题这么怪是不是故意刁难？

　　也许你还可以听听更怪的考题。在广东省2006届大专毕业生的供需见面会上，有些用人单位不再仅仅满足于收收简历，而是问一些诸如“你平常周六周日都是怎么打发的？会不会陪女朋友逛街？”之类“刁难”式的问题。好像挺家常的问题，但是却成了求职场上很怪的考题，惊出了应聘者的一身冷汗。经过十几年科班教育过来的人，多少有事事追求标准答案的毛病，标准答案是什么？是的，如果可能，我想大半应聘者倒想拿这问题去征询出题的人，看他会给出什么答案来。

　　有人奇怪，陪不陪女朋友逛街是个人私事，这与工作有何关联？我想，在招人的问题上无聊是要付成本的，资本家们首要关心的是赚钱，招来的人好不好，关系到利润问题，在利润问题上搞无聊的生意人，遇见一个比中头奖还难吧？

　　据说现在高分低能的例子比比皆是，习惯于标准答案的人一抓一把，现在企业要的人才，想来是不再满足于只会背答案的人，于是问一些开放式的“刁难”题目，寻找那些能从容作答、举重若轻的人才。

　　倒应奇怪的是为什么求职者一碰到这些简单的问题就乱了方寸，恐怕还在于底气不足吧。大学生日渐掉价，本科生研究生博士生起薪点如股市一样屡创新低，压力之下，求职者狂猜招人单位想要的是什么答案，被个小小家常问题惊出一身冷汗也就不奇怪了。职场如战场，招聘者的“刁难”发问，正是要考验应聘者灵活，应变，人际交往，处理社会事务的公共能力。

　　常话说没有错误的问题，只有不合适的答案，主考官频频在简历上画叉，不是你的答案错了，而是你回答时所表现出来的犹豫。自信一失，答什么都反而可能是错的。招人者要问什么问题那是他的事，怎么答则由你说了算，譬如，鬼才知道南极为何没有熊！如果你有底气，就直说我不是生物学家不知道好了……搞不好主考官会像王小丫那般一声尖叫:你答对了！

　　再不济，你可以尝试如此作答，听说熊没有办理南极的暂住证？也许，南极医院也搞天价的收费，熊待不下去？至少，这样不会冷场，说不准，你的勇气、你的幽默还能感动考官。 （文/大中 ）