“2007中国照明灯饰行业五大评选”历时46天，终于尘埃落定，34家优秀企业脱颖而出。盘点起来，感触良多。
同2006年的年度评选相比，今年的评选比去年规模更大，范围更广，档次更高，参评企业数量更多。
2006年的评选叫“中国（广东）照明灯饰行业三大评选”，包括十大新闻事件、十大最具潜力品牌、十大营销经典案例评选。鹤山银雨、本邦、欧帝尔、重庆灯玛特、澳克士、成都金府灯具城等企业成为当年度最光彩夺目的明星。
从评选范围上看，去年的参评企业主要局限于广东，今年则扩大到了全国，而且广东之外的企业占了很大数量。
从评选项目来观察，今年新增加了“十大灯饰少帅”、“十大最具影响力卖场”的评选，更值得参与和期待。“三大评选”变“五大评选”，不仅仅是增加了两个项目，更代表评审委员会要打造“照明行业奥斯卡”的决心和信心。当然，顺理成章，资源整合力度更大，影响力更加深远。
新企业大量涌入，老企业二次参与热情不减，成为本年度评选的奇观。像欧特朗、澳克士、重庆灯玛特、成都金府灯具城都是第二次参加评选。虽然参与评选的项目与去年不同，但热情不减。
上游制造企业与下游终端市场同台竞技，可谓异彩纷呈。以前，做广告做宣传推广的大多是制造企业，如今经销商的品牌意识和推广意识也苏醒了，开始借助各种手段进行宣传推广。由此可见，终端市场的竞争日益加剧，经销商或者市场也必须争取更大的知名度和市场主动权。只有这样，才能立于不败之地。
整体看来，这次评选呈现出这样几大趋势：
最热门、竞争最激烈的是“十大最具潜力品牌”评选，参评企业近百家，很多企业抱憾而归，只能移师明年再战。“十大最具潜力品牌”为什么大热呢？分析人士认为，很多企业都在向一流品牌看齐，因此潜意识里早已把自己当着潜力品牌了。这项评选正好契合了这种心理。还有些企业一直做外销市场，马上就要切入内销市场，正好借助这个契机进行推广。比如凯盟灯饰，每年在欧美市场做3个亿的销售额，2008年将切入国内市场。
很有意思的是，参加“十大最具潜力品牌”评选的企业，很多都实力雄厚，比如诺克照明、开元灯饰、凯盟灯饰等企业。
较冷门的是“十大灯饰少帅”和“十大营销经典案例”评选。为什么“十大灯饰少帅”较冷呢？分析人士认为照明行业的企业家一贯低调，热衷于宣传企业，而不热衷于宣传企业家本人。同时，由于照明行业中小企业居多，因此很多人觉得“最具潜力品牌”更适合自己，也是今后一段时间的努力目标，而不敢担当行业少帅这个称谓。分析人士认为，这种态度虽然不无道理，同时也难免失之偏颇———看来还需要整体转变观念。其实宣传企业家是宣传企业最有效的一种方式。只有把企业家这张名片宣传好了，企业的发展才更利。照明行业目前的现状是，客户跟你做生意，很多时候其实就是冲着你这个企业家来的。因此，对企业家的宣传是不容忽视的。当然，企业做好了，企业家自然也有名了。这是相得益彰的。
“十大营销经典案例”为什么也比较冷呢？这是因为这个行业的营销模式还相对单一，营销手段相对落后，营销创新不够，所以经典的营销案例还比较少。
据评委透露，参选企业很多，但评选的原则是宁缺毋滥。按照评审委员会最初的意愿，除十大新闻事件之外，在全行业评出十大最具潜力品牌10家、十大灯饰少帅10人、十大营销经典案例10个、十大最具影响力卖场10家。但评选过程中，评委们非常遗憾地发现，这个行业年轻企业家的锐气、冲劲还是少了点。因此，本着宁缺毋滥的原则，评审委员会经过慎重讨论，最终评选出十大最具潜力品牌10家、十大灯饰少帅6人（空缺4人）、十大营销经典案例7个（空缺3个）、十大最具影响力卖场10家。由评委提名，TCL照明当选为“特别最具潜力品牌”，算是对这个民族品牌这么多年努力的褒奖。
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