雷士运营八年多以来，取得了有目共睹的成绩，更为难能可贵的是，我们始终将企业的社会责任感放在企业运营的重要位置。到今天，经常摆在雷士案头的最重要的问题不单只是营业额、利润等一系列财务数据，雷士人同时要考虑的是实现了多少税收、解决了多少人就业、员工有没有在企业中和谐发展以及绿色环保等一系列问题。毋庸置疑，对于一个健康的企业来说，重视社会责任感已成为企业运营的重要课题。
首先，任何企业的发展都离不开健康和谐的社会发展环境，照明行业之所以每年能够稳健地保持两位数以上的高百分点迅速发展，首先离不开的是目前国内高速发展的经济形势，企业在这样良好的经济形势中获得发展，也需要常常有回报社会之心。雷士人一直有着这样强烈的社会责任感，在去年实现4000多万元税收的同时，投入巨资建设万州工业园、临沂工业园，为解决老区人民的就业问题奉献微薄之力。所以，作为负责任的企业，将税收纳入考核指标，既是履行社会责任的根本，也是企业可持续发展的根本。
其次，社会责任型企业，树立的并不只是产品形象、企业品牌，更多的是要树立企业社会责任感的形象。纵观全球大型企业,没有一个企业不以高度负社会责任的形象维持持续发展,微软每年在社会慈善事业上的投入就达数十亿美元。一个负责任企业的社会形象一旦树立，那么它的企业品牌、产品形象都自然巍然不倒，因为一个具有高度社会责任感的企业能够给客户高度的信任和承诺。相对于这些大企业来说，雷士正处于一个飞速发展的阶段，但是我们依然把高度的社会责任当作财务指标一样重要来考核我们企业的发展，雷士如果没有这样的高度，企业的发展就达不到我们期望的高度。
最后，企业的社会责任感能够丰富企业文化。大家都知道企业文化建设的重要性，但是建立一种什么样的企业文化却是众说纷纭，我认为什么样的文化形式并不重要，重要的是这样的文化有没有落实企业的社会责任。雷士自从明确提出树立强烈的社会责任感后，员工的自豪感和自信心明显加强，因为大家都知道自己不只是为某一个人做事、为某个机构服务，而是为全社会的事业在努力，所以企业全员都有激昂的斗志。有人说，只有企业做大了，做得很有规模的时候才能谈社会责任感，其实不然，社会责任感是伴随企业发展全过程的，企业的社会责任感和企业发展是相辅相成、缺一不可的，所谓“天下兴亡，匹夫有责”，愿整个行业一起重新审视企业的社会责任感。
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